獨創(chuàng)引領 共享聚能 | 利通科技2020年工作總結大會暨2021年戰(zhàn)略推廣會圓滿召開
2020-12-31
今天下午3點，以“獨創(chuàng)引領、共享聚能”為主題的“利通科技2020年工作總結大會暨2021年戰(zhàn)略推廣會”在利通軟三車間舉行。大會由常務副總張勇和行政中心副總趙淑文主持。利通董事長兼總經理趙洪亮、公司管理層和全體員工出席了本次活動。
序幕：齊唱國歌、利通之歌
2020年是值得被銘記的一年，這一年，利通低開高走，超額完成目標；共度時艱，在困難中謀求機遇；碩果連連，斬獲各類獎項榮譽。一樁樁大事、一件件喜事都是利通人努力奮進的結果，利通人將熱情寄托在歌聲中，以斗志昂揚的精神拉開了大會的序幕。
回顧與展望：公司管理層及優(yōu)秀黨員發(fā)言
2020年是極不平凡的一年，也是砥礪奮進的一年。在年末歲初之際，以利通常務副總張勇為代表的公司管理層及優(yōu)秀黨員進行了現(xiàn)場匯報。大家就各部門的工作進行了總結，分析2020年的工作中存在的不足，并對2021年的工作進行了部署，提出了可行性的執(zhí)行方案。
常務副總張勇發(fā)言
優(yōu)秀黨員張振華發(fā)言
優(yōu)秀黨員劉紅力發(fā)言
承諾：公司管理層遞交目標責任書
帶有各部門負責人親筆簽名的“目標責任書”明確了2021年各個部門的總體目標、階段性完成計劃、關鍵任務和相關舉措等。各部門負責人在任務書上簽字既是莊嚴的承諾，也是沉甸甸的責任。這份目標責任書有助于各部門明確責任、強化措施、狠抓落實；有助于構建良好的團隊協(xié)作精神，上下同力，確保成效；有助于增強工作責任感和緊迫感，培養(yǎng)嚴謹的工作作風。目標責任書的簽訂是利通2021年各項工作順利進行的開端。
各部門負責人遞交目標責任書
嘉獎：為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員、先進班組、疫情防控標兵頒獎
2020年，一場突如其來的新冠疫情席卷中華大地，又迅速在全球蔓延。在各行產業(yè)鏈遭到重創(chuàng)，實體經濟發(fā)展困難的背景下，利通人凝心聚力，團結一致，圓滿完成了公司各項經營指標，并獲得了多項榮譽。在利通疫情防控、抗洪保產等關鍵節(jié)點上，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工、先進班組、優(yōu)秀黨員及疫情防控標兵，正是由于他們的堅守和勇于擔當的氣概，利通超額完成了年初既定的各項目標。他（她）們是利通最可愛的人，他（她）們也是全體利通人學習的榜樣。
部分優(yōu)秀員工獲得者
優(yōu)秀黨員獲得者
先進班組獲得者
疫情防控標兵獲得者
2021年戰(zhàn)略布局 ：董事長講話
利通董事長趙洪亮首先對各部門負責人的匯報發(fā)言給予了充分肯定并對獲獎人員表示了衷心的祝賀。董事長表示，2020年感謝全體利通家人在工作上的配合和支持，正是因為有了大家的堅守和奉獻，利通才能在極端的經濟環(huán)境下超額完成年初制定的各項目標，取得累累碩果。董事長同時也指出，我們不應滿足于現(xiàn)階段取得的些許成績，而要高樹目標，并向新目標發(fā)起挑戰(zhàn)。隨后，董事長闡述了2021年“獨創(chuàng)引領、高標前行；全力捕鯨、品質決勝；系統(tǒng)求贏，高效行動；培才優(yōu)先、共享聚能”的發(fā)展戰(zhàn)略，從樹立高遠目標；獨創(chuàng)引領差異化；構建完善的質量管理自運行體系；加大設備智能化、自動化改造；加快人才隊伍建設、實現(xiàn)共享聚能；打造紅色利通企業(yè)文化等七個方面對2021年的工作做出了戰(zhàn)略部署和安排，將2021年工作細化到具體責任部門，要求相關責任部門嚴格落實，確保計劃能生根發(fā)芽、開花結果。
董事長強調，2021年是利通高質量發(fā)展至關重要的一年，這一年利通將繼續(xù)以創(chuàng)新為動力，加強人才隊伍建設，增強利通國際影響力。利通將繼續(xù)圍繞“誠信為本，用戶第一”的價值觀，堅持“低彎曲、高壓力、長壽命、多功能、做第一”的產品戰(zhàn)略，做精、做強、做細、做優(yōu)各項工作。利通將繼續(xù)以高標準嚴要求，從各工序、節(jié)點穩(wěn)定工藝規(guī)范，建立完善的管理體系，弘揚“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求好、穩(wěn)中求勝”的發(fā)展理念。同時，利通還要做強液壓軟管產品的迭代升級、質量升級、規(guī)模升級、裝備及管理的信息化、智能化兩化融合，推動主導產品大跨步發(fā)展和新產品產業(yè)化項目的建設，助推利通實現(xiàn)“成為全球流體技術產業(yè)領航者”的宏偉愿景。最后，在即將到來的2021年，董事長寄語利通全體員工明確目標、找準定位、全力以赴、奮力往前，保證各項工作目標達成。
