MBA晨訓(xùn)會 | 持續(xù)進化 以變應(yīng)變
2021-04-05
飽滿的精神是開啟高效工作的前提,強健的體魄是一切事業(yè)的根本。今天早上,利通商學(xué)院的學(xué)員們迎著朝陽奔跑,以有力的口號聲拉開了本周工作的序幕。本周的晨訓(xùn)會上,四名學(xué)員從自身的崗位職責(zé)出發(fā)分享了讀書心得。
《京瓷哲學(xué)》:提高心性 立足當下
分享者:技術(shù)中心曹春花
《京瓷哲學(xué)》一書是稻盛和夫先生在對工作以及人生進行自問自答的過程中總結(jié)出的經(jīng)營哲學(xué)。本書共講述了78條精義,每一條都有其獨特的精神特質(zhì)。其中,稻盛先生把“提高心性,磨練意志”作為“人為什么活著”的答案。在懷有遠大理想和愿望的基礎(chǔ)上,腳踏實地不斷反思、進步才能取得豐碩的成果。
《京瓷哲學(xué)》:貫徹完美主義 反省改進
分享者:企劃部劉小明
從自身編輯文員的工作性質(zhì)出發(fā),劉小明向大家分享了“貫徹完美主義”、“自我燃燒”以及“統(tǒng)一方向、形成合力”等內(nèi)容對她的啟發(fā)。她建議每一位學(xué)員都能在工作和生活中付出不亞于任何人的努力,有意識的去培養(yǎng)自己的各項能力,自主、自動、自發(fā)的解決工作和生活中面臨的問題,堅持自我,成就自我。
《京瓷哲學(xué)》:拒絕拖延 留有余裕
分享者:財務(wù)部姚瑞
在工作中,我們一定要把計劃任務(wù)期限提前,集中精力在計劃時間內(nèi)完成任務(wù)。將預(yù)留期作為解決突發(fā)狀況的緩沖,從而避免耽誤進度,以保證工作順利推進。針對開展財務(wù)工作遇到的問題,姚瑞從“拒絕拖延”、“集中注意力,專注于當前工作”、“凡事提前,給計劃留有余裕”三個方面給學(xué)員們提出了拒絕拖延,提高效率的建議。
《豐田工作法》:自我反省 夯實根基
分享者:技術(shù)中心趙彥輝
學(xué)習(xí)《豐田工作法》中“錯不在人,而在制度”的章節(jié),趙彥輝引申到了自己的工作職能。他認為,只要是職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題都與負責(zé)人自身相關(guān)。他本人通過反思將研發(fā)和試制過程易產(chǎn)生的問題做出了預(yù)案,在一定程度上縮短了研發(fā)周期,為后續(xù)的產(chǎn)品工藝定型、產(chǎn)品關(guān)鍵控制打下了基礎(chǔ)。
《你永遠都有選擇》
分享者:利通科技董事長趙洪亮
一個人,或一家企業(yè),什么能力最重要?持續(xù)進化的能力。
通過舉例闡述育嬰器的發(fā)明過程,董事長點明了在外界環(huán)境發(fā)生變化時,我們要以創(chuàng)新思維巧把舊的元素重新組合起來,創(chuàng)造出滿足時代需求的新事物。
環(huán)境總是會變的,抱怨環(huán)境并不會讓我們變得更好。抱怨不能解決問題,也不能帶來價值。在應(yīng)對環(huán)境變化時,真正的問題不是環(huán)境本身,而是我們對環(huán)境的反應(yīng)。“針對橡膠行業(yè)來講,國內(nèi)一些企業(yè)經(jīng)常抱怨來自于國際橡膠制品商家的壓力和挑戰(zhàn),卻很少從自身出發(fā),自覺地改變自己的行為和態(tài)度。”董事長說道。
一個人,或一家企業(yè),擁有持續(xù)進化的能力至關(guān)重要。為實現(xiàn)“成為全球流體技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航者”的偉大愿景,利通科技對標世界一流企業(yè),打破固化思維,激發(fā)干勁,樹立全員打造百年企業(yè)的使命感。在此基礎(chǔ)上,利通科技提升資源配置、掌握核心關(guān)鍵技術(shù)、做好產(chǎn)品質(zhì)量管控,逐步在生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品性能上實現(xiàn)改善,提升利通科技的內(nèi)生能力和外部適應(yīng)能力。
董事長希望學(xué)員們提升內(nèi)力,每天進步一點點,提高一點點,保證在任何境遇下都能茁壯成長,擁有選擇的權(quán)利,最終實現(xiàn)抱負。