抓關(guān)鍵立改善 | 利通科技大工匠精準發(fā)力降本增效

2021-06-16

面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機遇，利通科技為進一步優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)管理水平和工藝技術(shù)水平、增強應對市場競爭的能力，于今年5月建立了一支敢于攻堅克難、恪盡職業(yè)操守的大工匠團隊，為企業(yè)賦能、降本提效夯實了人才基礎(chǔ)。

理論與實操教學相結(jié)合激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力

6月，以結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級為主線，利通科技22名大工匠將技術(shù)理論與現(xiàn)場實操教學相結(jié)合，對包裝、纏繞、導線、編織、預埋管、車床、機床、總成等課題面向全體利通人展開培訓，進一步引導學員們將培訓內(nèi)容與實際工作相結(jié)合，強化一線人員的崗位技藝水平，提升員工業(yè)務素質(zhì)，為利通科技高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)一批又一批知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍，提升企業(yè)智能制造能力和創(chuàng)新能力。

在崇尚技能、尊重人才的企業(yè)氛圍下，利通科技大工匠工作室不僅重視知識與技能的傳授，更要求22名大工匠發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體利通人營造出積極探索、潛心鉆研、善于創(chuàng)新、樂于傳承的良好發(fā)展氛圍，以實干踐行工匠精神，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。

緊抓項目改善點打好降本增效持久戰(zhàn)

強化員工實干意識、激發(fā)創(chuàng)新動力，提升員工們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，利通科技22名大工匠以實際行動為引導，讓一線員工從思想上和行動上認識到推動技術(shù)改善、優(yōu)化設(shè)備保障、提升安全環(huán)保管理對于企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要性。

針對現(xiàn)階段生產(chǎn)活動中出現(xiàn)的實際問題，大工匠們以創(chuàng)新改善為抓手，從工序的各個環(huán)節(jié)入手，通過工序分析、動作分析等方法查找問題點，集中提出各個生產(chǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵工序的改善提案，為提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提質(zhì)增效等目標的達成奠定基礎(chǔ)。

立足企業(yè)生產(chǎn)實況，大工匠們以創(chuàng)新思維突破技術(shù)難關(guān)，在降低生產(chǎn)成本的同時，有效解決企業(yè)生產(chǎn)難題，把技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改善延伸到日常生產(chǎn)管理中，有效推進企業(yè)挖潛增效、提質(zhì)降耗工作的開展，助力打好企業(yè)降本增效持久戰(zhàn)。